醫護職涯規劃怎麼做？好的職涯規劃怎麼做？很多醫事人員，因為專業度較高，出路相對窄，有不少人甚至沒在做職涯規劃。這樣是不對的。工作佔據我們一天八小時，人生三分之一的時間。如果沒有做職涯規劃，將無法掌握你職業生涯的主導權。
職涯規劃是一個綜合性的過程，可以幫助你明確職業目標，發展相應的技能，並採取步驟實現這些目標。
以下是一些制定職涯規劃的步驟：
職涯規劃前先自我評估：
認識自己的興趣、價值觀、技能和特長，這有助於確定你的職業方向。
可以透過自我評估測試、反思和討論來進行。
但是通常這一步驟很難，我們從小就在『找自己』，也做了不少性向測驗、心理測驗，不過儘管做了決定之後還是很怕做錯決定。
有些需要時間累積，有些可以尋求幫助，我自己也是在做了幾次職涯諮詢之後，更確定自己往後要走的路。
設定職業目標：
確定短期和長期的職業目標，這可以是具體的職位、行業或者職業生涯階段。
研究職業：
深入了解你感興趣的職業領域，包括了解該行業的趨勢、條件和發展機會。可以通過研究職缺、參加行業活動和與業內人士交流來取得這些信息。很多人最在意的薪水的部分，直接看104、1111就好了，醫護行業比較少談薪水的部分，如果在醫院大都是依規定的薪資結構來給薪。若是私人診所，可直接去面試，依你的工作能力來談薪水看看。不能談的大概也是比照醫院起薪辦理。
談薪水前，要先為自己估值。
制定學習計劃：
根據你的職業目標，確定需要什麼樣的技能和資格。這可能包括獲取相應的學歷、培訓、證書或專業認證。
最基本的醫事人員專業證照一定要考到。國考很難考，但這是工作入門的第一關，需要拼盡全力得到資格，才有辦法再談下一步。
此外其他的特殊證照、認證，若對這方面領域非常有興趣，可著手準備，有的需要無薪帶職去學習，可依自己的人生規劃來決定是否需要投資。天上不會自動掉餅餡，特殊執照、認證也需要下一定功夫才能拿到。
發展技能：
努力發展和提升你的技能，包括通用技能（如溝通、團隊合作）和職業特定技能。在你的工作領域當中發展，做到你那領域的第一。在醫護當中，可能就是主管級，組長、主任、阿長、督導之類的。但若你不想發展也沒關係，每個人有各自的人生規劃。一般來說，職位會隨著年資往上升。
建立人際網絡：
與業內專業人士建立聯繫，參加行業活動、研討會和社交聚會。這有助於擴大你的人際網絡，瞭解行業內的動態，並可能提供職業機會。和業內的同事、同學打好關係，了解行業內的生態。
撰寫履歷和求職信：
創建一份有吸引力的履歷，突顯你的技能和經歷。學會撰寫針對不同職位的求職信，展示你為什麼是最合適的候選人。儘管已經有工作了，還是要隨時更新你的履歷，當你有重大成就，取得特殊證照時，別忘了加上去。
參與職業輔導：
尋求職業輔導或諮詢，這有助於獲得專業的建議和指導，確保你的職涯規劃符合實際情況。
職涯規劃須定期評估和調整：
定期回顧你的職涯目標和進展，隨著時間的推移進行調整。這有助於確保你的職業規劃保持靈活性，以應對變化的市場和個人目標。醫檢師一直在擔心的會不會被ＡＩ取代，隨著ＡＩ不斷發展，也要看一下現今的ＡＩ發展趨勢，隨時裝備自己的能力，以因應未來市場的變化。
結語
職涯規劃是一個持續的過程，剛畢業，已入職場一段期間，和中年轉職，都需要不同的職涯規劃，隨著時間的推移需要不斷調整和完善。詳細的計劃可能因個人情況和行業的不同而有所差異。
最後，若有需要，尋求職業輔導或諮詢。這有助於獲得專業的建議和指導，確保你的職涯發展符合實際情況。
職涯規劃是一個持續的過程，每一步都需要用心踏實。這不僅是為了找到更適合自己的職業方向，更是掌握職業生涯的主導權，達成人生目標的關鍵一環。